康叔职场说 | 02.再优秀的应聘者，也必须要学会高价值展示

康叔职场说 | 02.再优秀的应聘者，也必须要学会高价值展示

人力资源第一印象：

年轻漂亮的毕业生

高学历+外向性格

没有经验（硬技能）

值得培训，适合任何岗位实习

以下是修改该学生简历的建议：

1.自己的[照片]一旦用过，肯定会让HR先入为主的第一印象。

为了让对方仅凭个人能力做出判断学会高价值展示，我们一般不建议应聘者放自己的照片，

除非是特定行业：影视剧、模特等泛娱乐行业

2.[国籍]其实不用填写，因为你的名字和之前就读的大学已经可以反映了。

将其划掉以节省空间以放置更重要的内容。

3.【】一定要写客观事实，主观表达在HR眼中等同于无。

在这位同学的PS中学会高价值展示，我们能提取的有用信息是：，，，一些

问题来了：这位同学用第三人称描述的个人形象可靠吗？这对 HR 意义重大吗？

我怎么知道她写的是真的？

写简历时一定要记住：你对自己的看法和HR对你的看法不一样

这其实是一个关于职场【有用标签】的话题：

优秀、聪明、优秀的话其实还不如：可靠的工作、注重细节、努力

当然，最好的印象是让他集中注意力，具体化，例如：

区块链专家+精算师5+行业背景+个人教育带领200+人成功减肥

4.[格式]仍然是我们经常谈论的问题，效率不够高学会高价值展示，而且显示个人教育背景紧凑。

人力资源部的时间太少，您必须高效地传递信息。

5.[工作经验] 还是？这个词值得商榷

剩下的内容还是要遵循我上次提到的：法律

任务详细解释我在工作中做了什么，

其他一些特定的词汇值得解释：等等这些有认知障碍的词

我们不能假设对方知道中国所有类型的软件或产品

6.【】这个点在经验不多的地方可以保留，但是不管写多少都没有用。对于HR来说，只能留下一个印象：这个学生学得好，代表，但不一定

7.【】既然讲了硬技能学会高价值展示，请一定要扩展，不然对方怎么知道你的熟练程度？

8.【】都可以去掉学会高价值展示，大一不足以让HR验证你的真实性和可靠性。

真诚的

这是姜伯伯

每周深度简历分析，希望对你有帮助

把我对世界的见解分享给你，爱之秋，谢谢你的点赞和关注

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